Seit dem 1. August 2022 gilt das neue Nachweisgesetz (NachwG). Für Sie als Arbeitergeber:in heißt das, dass Sie Ihren Mitarbeiter:innen die Arbeitsbedingungen ausführlich auflisten und schriftlich aushändigen müssen – zumindest auf Nachfrage, bei Neueinstellungen sogar sofort. Um späteren Ärger zu vermeiden, empfehlen wir zudem, dass Sie die tatsächlich geleisteten Arbeitszeiten, alle Ruhezeiten und Schichteinteilungen lückenlos dokumentieren.

Viele Zahnärzt:innen und Kieferorthopäd:innen fühlen sich überrumpelt: Die Firma Align Technology fordert eine Umsatzsteuer-Identifikationsnummer – und plötzlich sind die Praxen sogar verpflichtet, Umsatzsteuer an das Finanzamt abzuführen. Grund ist eine Besonderheit im Umsatzsteuergesetz.

Spätestens seit der Coronakrise ist das Thema Homeoffice in aller Munde. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwarten heute mehr als eine gute Bezahlung im Job. Es geht ihnen oftmals um eine ausgeglichene Work-Life-Balance – und dazu gehört für viele mittlerweile eben auch die Möglichkeit, zumindest teilweise von zu Hause aus arbeiten zu können. Aber lässt sich die Arbeit aus dem Homeoffice in Arzt- und Zahnarztpraxen überhaupt verwirklichen? Wir zeigen, wo es funktioniert und was dazu notwendig ist. 

Seit Anfang des Jahres unterstützt die solvi GmbH die Spendenorganisation It’s for Kids. Und so war die Entscheidung schnell und kurzerhand getroffen, eine eigene Spendenaktion zu Gunsten ukrainischer Kinder und Jugendlicher auf die Beine zu stellen. 

Strom, Tanken, Mieten, Baukosten – rasant steigen die Preise. Wo soll das noch hinführen? Und was bedeutet das für die Zahnarztpraxen? Vor allem eines: Sie sollten handeln. solvi erklärt, was für Sie wichtig ist.

Was im Praxisalltag oft vergessen wird: Engagierte und glückliche Mitarbeiter sind die Säulen, die eine Arztpraxis erfolgreich machen. Denn werden die Aufgaben effizient erledigt, ist das Ergebnis nicht nur wirtschaftlich lukrativ, sondern auch emotional bereichernd. Studien zeigen, dass sich das Personal seltener krankmeldet, wenn es in seinen jeweiligen Aufgaben aufgeht. In diesem Blogbeitrag haben wir für Sie wertvolle materielle und immaterielle Instrumente für eine wirkungsvolle Mitarbeitermotivation zusammengestellt.

Liebe pepito-Anwender, 

am kommenden Donnerstag, den 07.04. wird zwischen 18.00 bis 22.00 Uhr ein Update erfolgen. pepito steht Ihnen währenddessen nicht zur Verfügung. Bitte planen Sie dies in Ihrem Arbeitsalltag ein und beachten Sie, dass Zeiteinträge in pepito in diesem Zeitraum nicht möglich sein werden und nachgetragen werden müssen.

Nicht jedes Kind in Deutschland wächst wohlbehütet, liebevoll gefördert und in Wohlstand auf. Die Stiftung It’s for Kids sammelt deshalb Spenden ein, um sie direkt an die unterschiedlichsten Kinderhilfsprojekte weiterzuleiten, die in den Bereichen Bildung, Gesundheit, Kinder & Natur und Prävention arbeiten. Dieses Konzept finden wir großartig. Deshalb unterstützt solvi seit Jahresbeginn die Organisation – und möchte an dieser Stelle auch gleich ein bisschen Werbung für sie machen.

Wenn eine Mitarbeiterin in Mutterschutz geht, steht man als Praxisinhaber oft vor der Frage, wie es nun um den Urlaubsanspruch bestellt ist. Wie sieht es damit während der Abwesenheit des Arbeitnehmers aus? Können Urlaubstage während des Beschäftigungsverbots, des Mutterschutzes und / oder der Elternzeit verfallen? Wir klären die wichtigsten Fragen.

Zum Weltfrauentag müssen Männer jetzt mal stark sein. Wir sagen: Frauen sind die besseren Geldanleger. Natürlich behaupten wir das nicht einfach so, sondern tatsächlich haben zahlreiche Studien es belegt. Warum das so ist, was Männer daraus lernen können und was wir beiden Geschlechtern in punkto Geldanlage ans Herz legen, erfahren Sie hier.