2023 hat begonnen – starten auch Sie durch mit unserer Blogserie „Gute Ziele statt guter Vorsätze“. Im ersten Teil haben wir erklärt, wie Sie sich gute Ziele setzen können. In Teil 2 erfahren Sie, wie Sie die Umsetzung am besten angehen, nämlich mit ihrem individuellen Zielsystem. Christian Brendel und Dr. Stefan Helka geben einen Überblick über die wichtigsten Systeme.

Ein großes Ziel haben Sie schon erreicht: Sie haben eine eigene Zahnarztpraxis. Aber wie geht es weiter? Wo wollen Sie hin, beruflich und persönlich? Klare Ziele helfen Ihnen, Erfolge zu planen, statt sie dem Zufall zu überlassen. Und sie helfen Ihnen, sich auf das zu konzentrieren, was Ihnen wirklich wichtig ist im Leben. Dafür müssen Sie Ihre Ziele aber gut definieren. Worauf es dabei ankommt, haben wir für Sie zusammengefasst.

Nach seinem spektakulären Urteil zur Arbeitszeiterfassung im September hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) jetzt die Begründung nachgeliefert und dabei einige Anforderungen für Arbeitgeber definiert. Was das für Ihre Zahnarztpraxis bedeutet und wie unsere Personal-Software pepito Sie auf die sichere Seite bringt, lesen Sie hier.

Fibu-doc-Kunden lieben sie schon lange. Nun haben wir sie auch in solvi control integriert, und das natürlich noch ein bisschen besser als bisher: die Gewinnverteilungsrechnung für zahnärztliche BAGs. Praxisinhaber:innen legen mit unserer Hilfe individuell und nach allen relevanten Parametern die gerechte Verteilung ihrer Praxisgewinne fest und können dann monatlich per Klick ihren aktuellen Entnahmeanspruch abrufen. Jederzeit, von jedem Ort, ohne Warten auf das Steuerbüro.

Viele Familien trifft die aktuelle Wirtschaftslage mit Wucht. Mehr Menschen denn je sind auf Hilfe angewiesen, gleichzeitig aber sinkt die Spendenbereitschaft, weil sich allgemein Verunsicherung breit macht. „Wir möchten diesem Trend etwas entgegensetzen“, sagt solvi-Ko-Geschäftsführer Christian Brendel. „Deshalb wird solvi dieses Jahr zu Weihnachten auf größere Kundengeschenke verzichten und stattdessen einen signifikanten Betrag an die Hilfsorganisation It’s for Kids spenden.“

Viele Zahnärzt:innen sind dauergenervt von Bürokratie und Personalthemen. Manche sind davon so gestresst, dass sie lieber ihre Praxis verkaufen und früher in den Ruhestand gehen, als sich weiter mit Verwaltung herumzuschlagen. Bevor es so weit kommt: Rechnen Sie doch mal durch, ob Sie eine:n Praxismanager:in anstellen sollten.

Die hohe Inflation trifft Zahnarztpraxen, Mitarbeitende und Patient:innen. Die Kosten steigen, die Patient:innen zögern bei Zuzahlungen und Versorgungen. Was können Sie da schon tun? Eine ganze Menge. Von Aufräumen bis Shrinkflation – hier eine Checkliste.

Wir haben viel gearbeitet, viel gelacht und sehr viel gelernt bei den solvi days vom 14. bis 18. September 2022 auf Mallorca. 

Nun steht es höchstrichterlich fest: Arbeitgeber in Deutschland sind verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden zu erfassen. Das hat das Bundesarbeitsgericht festgestellt und damit Politik und Unternehmen in Zugzwang gebracht. Für Ihre Zahnarztpraxis sollte das aber kein Problem sein. Mit unserer Personal-Software pepito dokumentieren Sie Arbeits- und Pausenzeiten ganz mühelos.

Seit dem 1. August 2022 gilt das neue Nachweisgesetz (NachwG). Für Sie als Arbeitergeber:in heißt das, dass Sie Ihren Mitarbeiter:innen die Arbeitsbedingungen ausführlich auflisten und schriftlich aushändigen müssen – zumindest auf Nachfrage, bei Neueinstellungen sogar sofort. Um späteren Ärger zu vermeiden, empfehlen wir zudem, dass Sie die tatsächlich geleisteten Arbeitszeiten, alle Ruhezeiten und Schichteinteilungen lückenlos dokumentieren.