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„Viele Zahnärztinnen und Zahnärzte vermissen die Leichtigkeit in ihrem Praxisalltag“

Kategorie: Personal

„Viele Zahnärztinnen und Zahnärzte vermissen die Leichtigkeit in ihrem Praxisalltag“

Wer eine Zahnarztpraxis führt, muss viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten – und manchmal werden Themen wie Praxismanagement und Teamführung mit der Zeit erdrückend. Um wieder die Oberhand zu gewinnen, benötigen Praxisinhaber:innen „Innere Stärke“, sagt DentalTrainer Jan Schmidt. Was das ist, wie man sie erlangt und wie sie im Praxisalltag hilft, erklärt er auf den solvi days Mallorca 2023 – und hier schon mal vorab im Interview.

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4-Tage-Woche in der Zahnarztpraxis: Was Sie dabei beachten sollten

Kategorie: Personal

4-Tage-Woche in der Zahnarztpraxis: Was Sie dabei beachten sollten

Vier Tage arbeiten, drei Tage frei haben – für eine Mehrheit in Deutschland ist das ein Schritt zur idealen Work-Life-Balance. Auch viele Zahnarztpraxen denken gerade über dieses Modell nach. Aber wie genau kann solch eine 4-Tage-Woche aussehen? Was sind die Folgen und was die Kosten? Die solvi-Geschäftsführer:innen Diana Haber und Christian Brendel erklären, worauf Sie achten sollten.

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Effizienz im Personalwesen: Digitale Tools für ein stabiles Praxisteam

Kategorie: Personal

Effizienz im Personalwesen: Digitale Tools für ein stabiles Praxisteam

Welche Megatrends belasten die Zahnarztpraxis? Wie sorgen digitale Tools für mehr Zufriedenheit im Team? Darüber hat Christian Brendel, Geschäftsführer der solvi GmbH, bei den Dental Nights von Wawibox gesprochen. Im Interview erklärt er noch mal die wichtigsten Fakten. Hier eine gekürzte Version:

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Arbeitszeiterfassung: Was Sie über den Gesetzentwurf wissen sollten

Kategorie: Personal

Arbeitszeiterfassung: Was Sie über den Gesetzentwurf wissen sollten

„Bürokratie-Tsunami“, „Zwang zur Dauerkontrolle“ – der Gesetzentwurf zur Arbeitszeiterfassung ist bekannt geworden, und natürlich bläst sogleich der Gegenwind. Politisch nehmen wir hier keine Stellung. Wir dröseln einfach mal sachlich für Sie auf, was bisher bekannt ist und was es für Ihre Zahnarztpraxis bedeutet.

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Urlaubsansprüche jetzt prüfen: Vorsicht mit den Verjährungsregeln

Kategorie: Personal

Urlaubsansprüche jetzt prüfen: Vorsicht mit den Verjährungsregeln

Schon wieder ein Donnerschlag aus Erfurt: Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Urlaubstage nur noch dann verfallen, wenn der Arbeitgeber seine Mitarbeiter:innen auf die ablaufende Frist aufmerksam gemacht hat. Wir erklären, was es damit auf sich hat und wie unsere Personalsoftware pepito Ihnen hilft.

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Was die BAG-Begründung zur Arbeitszeiterfassung für Ihre Zahnarztpraxis bedeutet

Kategorie: Personal

Was die BAG-Begründung zur Arbeitszeiterfassung für Ihre Zahnarztpraxis bedeutet

Nach seinem spektakulären Urteil zur Arbeitszeiterfassung im September hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) jetzt die Begründung nachgeliefert und dabei einige Anforderungen für Arbeitgeber definiert. Was das für Ihre Zahnarztpraxis bedeutet und wie unsere Personal-Software pepito Sie auf die sichere Seite bringt, lesen Sie hier.

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Fünf Gründe für eine Praxismanagerin in Ihrer Zahnarztpraxis

Kategorie: Personal

Fünf Gründe für eine Praxismanagerin in Ihrer Zahnarztpraxis

Viele Zahnärzt:innen sind dauergenervt von Bürokratie und Personalthemen. Manche sind davon so gestresst, dass sie lieber ihre Praxis verkaufen und früher in den Ruhestand gehen, als sich weiter mit Verwaltung herumzuschlagen. Bevor es so weit kommt: Rechnen Sie doch mal durch, ob Sie eine:n Praxismanager:in anstellen sollten.

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pepito statt Stechuhr: Warum das BAG-Urteil Sie nicht bekümmern muss

Kategorie: Personal

pepito statt Stechuhr: Warum das BAG-Urteil Sie nicht bekümmern muss

Nun steht es höchstrichterlich fest: Arbeitgeber in Deutschland sind verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden zu erfassen. Das hat das Bundesarbeitsgericht festgestellt und damit Politik und Unternehmen in Zugzwang gebracht. Für Ihre Zahnarztpraxis sollte das aber kein Problem sein. Mit unserer Personal-Software pepito dokumentieren Sie Arbeits- und Pausenzeiten ganz mühelos.

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Neues Nachweisgesetz in Kraft: Das sollten Sie beachten

Kategorie: Personal

Neues Nachweisgesetz in Kraft: Das sollten Sie beachten

Seit dem 1. August 2022 gilt das neue Nachweisgesetz (NachwG). Für Sie als Arbeitergeber:in heißt das, dass Sie Ihren Mitarbeiter:innen die Arbeitsbedingungen ausführlich auflisten und schriftlich aushändigen müssen – zumindest auf Nachfrage, bei Neueinstellungen sogar sofort. Um späteren Ärger zu vermeiden, empfehlen wir zudem, dass Sie die tatsächlich geleisteten Arbeitszeiten, alle Ruhezeiten und Schichteinteilungen lückenlos dokumentieren.

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Lässt sich das Homeoffice auch in Arzt- und Zahnarztpraxen umsetzen?

Kategorie: Personal

Lässt sich das Homeoffice auch in Arzt- und Zahnarztpraxen umsetzen?

Spätestens seit der Coronakrise ist das Thema Homeoffice in aller Munde. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwarten heute mehr als eine gute Bezahlung im Job. Es geht ihnen oftmals um eine ausgeglichene Work-Life-Balance – und dazu gehört für viele mittlerweile eben auch die Möglichkeit, zumindest teilweise von zu Hause aus arbeiten zu können. Aber lässt sich die Arbeit aus dem Homeoffice in Arzt- und Zahnarztpraxen überhaupt verwirklichen? Wir zeigen, wo es funktioniert und was dazu notwendig ist. 

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