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Wir versorgen Sie mit relevanten Neuigkeiten und Denkanstößen, damit Sie betriebswirtschaftlich fit bleiben!

Urlaubsansprüche jetzt prüfen: Vorsicht mit den Verjährungsregeln

Kategorie: Personal

Urlaubsansprüche jetzt prüfen: Vorsicht mit den Verjährungsregeln

Schon wieder ein Donnerschlag aus Erfurt: Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Urlaubstage nur noch dann verfallen, wenn der Arbeitgeber seine Mitarbeiter:innen auf die ablaufende Frist aufmerksam gemacht hat. Wir erklären, was es damit auf sich hat und wie unsere Personalsoftware pepito Ihnen hilft.

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Was die BAG-Begründung zur Arbeitszeiterfassung für Ihre Zahnarztpraxis bedeutet

Kategorie: Personal

Was die BAG-Begründung zur Arbeitszeiterfassung für Ihre Zahnarztpraxis bedeutet

Nach seinem spektakulären Urteil zur Arbeitszeiterfassung im September hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) jetzt die Begründung nachgeliefert und dabei einige Anforderungen für Arbeitgeber definiert. Was das für Ihre Zahnarztpraxis bedeutet und wie unsere Personal-Software pepito Sie auf die sichere Seite bringt, lesen Sie hier.

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Fünf Gründe für eine Praxismanagerin in Ihrer Zahnarztpraxis

Kategorie: Personal

Fünf Gründe für eine Praxismanagerin in Ihrer Zahnarztpraxis

Viele Zahnärzt:innen sind dauergenervt von Bürokratie und Personalthemen. Manche sind davon so gestresst, dass sie lieber ihre Praxis verkaufen und früher in den Ruhestand gehen, als sich weiter mit Verwaltung herumzuschlagen. Bevor es so weit kommt: Rechnen Sie doch mal durch, ob Sie eine:n Praxismanager:in anstellen sollten.

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pepito statt Stechuhr: Warum das BAG-Urteil Sie nicht bekümmern muss

Kategorie: Personal

pepito statt Stechuhr: Warum das BAG-Urteil Sie nicht bekümmern muss

Nun steht es höchstrichterlich fest: Arbeitgeber in Deutschland sind verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden zu erfassen. Das hat das Bundesarbeitsgericht festgestellt und damit Politik und Unternehmen in Zugzwang gebracht. Für Ihre Zahnarztpraxis sollte das aber kein Problem sein. Mit unserer Personal-Software pepito dokumentieren Sie Arbeits- und Pausenzeiten ganz mühelos.

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Neues Nachweisgesetz in Kraft: Das sollten Sie beachten

Kategorie: Personal

Neues Nachweisgesetz in Kraft: Das sollten Sie beachten

Seit dem 1. August 2022 gilt das neue Nachweisgesetz (NachwG). Für Sie als Arbeitergeber:in heißt das, dass Sie Ihren Mitarbeiter:innen die Arbeitsbedingungen ausführlich auflisten und schriftlich aushändigen müssen – zumindest auf Nachfrage, bei Neueinstellungen sogar sofort. Um späteren Ärger zu vermeiden, empfehlen wir zudem, dass Sie die tatsächlich geleisteten Arbeitszeiten, alle Ruhezeiten und Schichteinteilungen lückenlos dokumentieren.

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Lässt sich das Homeoffice auch in Arzt- und Zahnarztpraxen umsetzen?

Kategorie: Personal

Lässt sich das Homeoffice auch in Arzt- und Zahnarztpraxen umsetzen?

Spätestens seit der Coronakrise ist das Thema Homeoffice in aller Munde. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwarten heute mehr als eine gute Bezahlung im Job. Es geht ihnen oftmals um eine ausgeglichene Work-Life-Balance – und dazu gehört für viele mittlerweile eben auch die Möglichkeit, zumindest teilweise von zu Hause aus arbeiten zu können. Aber lässt sich die Arbeit aus dem Homeoffice in Arzt- und Zahnarztpraxen überhaupt verwirklichen? Wir zeigen, wo es funktioniert und was dazu notwendig ist. 

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Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung in der Arzt- und Zahnarztpraxis

Kategorie: Personal

Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung in der Arzt- und Zahnarztpraxis

Was im Praxisalltag oft vergessen wird: Engagierte und glückliche Mitarbeiter sind die Säulen, die eine Arztpraxis erfolgreich machen. Denn werden die Aufgaben effizient erledigt, ist das Ergebnis nicht nur wirtschaftlich lukrativ, sondern auch emotional bereichernd. Studien zeigen, dass sich das Personal seltener krankmeldet, wenn es in seinen jeweiligen Aufgaben aufgeht. In diesem Blogbeitrag haben wir für Sie wertvolle materielle und immaterielle Instrumente für eine wirkungsvolle Mitarbeitermotivation zusammengestellt.

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Urlaubsanspruch in Mutterschutz und Elternzeit

Kategorie: Personal

Urlaubsanspruch in Mutterschutz und Elternzeit

Wenn eine Mitarbeiterin in Mutterschutz geht, steht man als Praxisinhaber oft vor der Frage, wie es nun um den Urlaubsanspruch bestellt ist. Wie sieht es damit während der Abwesenheit des Arbeitnehmers aus? Können Urlaubstage während des Beschäftigungsverbots, des Mutterschutzes und / oder der Elternzeit verfallen? Wir klären die wichtigsten Fragen.

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Urlaubsanspruch und Lohnfortzahlung in der Zahnarztpraxis: Neue Bestimmungen bei Corona-Quarantäne

Kategorie: Personal

Urlaubsanspruch und Lohnfortzahlung in der Zahnarztpraxis: Neue Bestimmungen bei Corona-Quarantäne

Das Telefon steht nicht still, der Terminkalender ist voll und im Wartezimmer stapeln sich die Patienten. In solchen Phasen können die Mitarbeiter einer Zahnarztpraxis eher keinen Urlaub nehmen. Im arbeitsreichen Praxis-Alltag kann es daher schnell passieren, dass der eine oder andere Angestellte seine Urlaubstage immer weiter verschiebt. Und irgendwann sind die Urlaubstage sang- und klanglos verfallen. Das darf so nicht mehr sein! Es gibt neue Bestimmungen, die eingehalten werden müssen und zu Problemen führen können, wenn man sie als Praxisinhaber ignoriert. Was Sie als Arbeitgeber über den Verfall von Urlaub in der Zahnarztpraxis, Gewährung von Urlaubstagen und Lohnfortzahlung während einer Corona-Quarantäne wissen sollten, erfahren Sie hier.

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Faire Gehälter – für ein stabiles Team

Kategorie: Personal

Faire Gehälter – für ein stabiles Team

Was jemand „verdient“ ist eine Frage der Perspektive: Die ZFA hält sich für unterbezahlt, der Chefin laufen gefühlt die Personalkosten davon. Und häufig haben beide recht. Warum das so ist, wie Zahnarztpraxen mit Hilfe der Buchhaltung zu gerechten Gehaltsstrukturen finden – und dabei prüfen können, ob sie ihre Mitarbeiter wirklich effizient und sinnvoll einsetzen möchten wir in diesem Artikel erklären.

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